潮州地震小企业的HR有希望吗?没有!-人力资源管理

作者:admin , 分类:全部文章 , 浏览:63
小企业的HR有希望吗?没有!-人力资源管理


不是所有HR都有一毕业就进入大企业的好运气,95%的HR最终都进入了小公司。于是天真就遇到了现实:
-1-
你以为招聘时,胜任力模型、任职资格体系、职位分析、职位说明书这些都是必须的,进入公司后才发现有个正规的职位说明书都很难得。招人?凭感觉、看眼缘;
-2-
你以为培训都是严格根据员工的不同层次进行课程分级、讲师队伍筛选,到了公司才发现赵喜顺,培训更多是打鸡血、老板自嗨,员工没被吓着已是不错;
-3-
你以为你在薪酬、福利体系构建方面学得不错,可以大有作为,现实却是,能算清工资和社保就行,其他,Who care赢泗!
……

“也许这就是现实中的HR?找个工作也不容易……”你开始这么安慰自己。
慢慢的,你发现:自己越来越习惯这样的工作方式,每月算算工资、记记考勤,日子越来越惬意。
突然有一天,公司要裁员,而你正在名单之列,你开始慌了。
“做了这么久的HR我到底做了个啥?”

不要在该奋斗的日子里选择安逸,要让自己随时具备危机或机会到来时从容应对的能力。
作为HR,不管你在什么样的公司,你都必须把自己提升为一名优秀的HR,从而更大限度的远离各种危机。
问问现在的自己,这些问题你还敢大声说“我能”吗?
专业知识还敢说很熟练吗许锦江?在处理现实问题时,你能及时、准确的用上吗?
公司各部门遇到有关“人”的问题,潮州地震你能及时安抚、解决掉吗?
你能在公司缺人的情况下给各部门合理调度人才吗?
你能在老板给的预算范围内做到激励员工、传播公司文化,而老板和员工都很满意吗?
老板让学习其他企业的人力资源管理体系,你能很好的借鉴大企业的管理方法吗?
你还保持着每周都看书、每月都总结的好习惯吗?
……
如果你不再确定,是时候提自己了,
【HR成长训练营】愿来助你一臂之力。
帮你找回面对现实的底气,面对未来的勇气。
【HR成长训练营】
1、助你将专业知识与现实案例牢牢结合起来,让知识体系化、系统化、牢固化;
2、让你从公司的被动局面中解脱出来从而有时间深入了解公司各项业务;
3、给你更多接触牛人的机会,增加实战经验;
4、教你从各大企业真实案例中学习管理经验;
还有更多,下边接着说~
1
【HR成长训练营】
适合什么样的人参加?
人力资源专业在校生
初入职场1~3年仍处于迷茫期的HR
想要转型人力行业的人
2
为什么要选择这个训练营?
它的优势在哪里?
小班教学:服务与产品深度结合
当你加入此次训练营的时候,就意味着你将停止一个人学习!
1)HR成长训练营采取小班教学的方式,根据开课人数设置班级数量,每班的人数控制在20人以内;
2)由专业的班主任老师邀请学员进入专属社群,带领大家一起学习;
3)具体围绕社群领读(学员每人一套专业实体书籍)、作业布置、课程批改(以一周为学习周期)、课程的跟踪服务等项目开展学习;
这样的督促教学模式,专治懒癌重度患者,想要偷懒都没有门道。
走进高校,学习一流的经典人资理论
为期三个月的学习中,我们会在每月的第三个周日进行高校访问学习,选定北京工商大学等知名高校,由名师带领,结合最新的行业知识,进行人力资源管理知识的系统性学习,对个人的已有理论知识进行巩固和拔高。
即使是脱离高校的在职人员,也可以轻松感受到浓厚的学术氛围,并获得与名师面对面探讨的机会。
名师/教授/研究生导师
助阵教学
何辉,北京工商大学商学院博士、硕士生导师,北京工商大学商学院工商管理系副主任,人力资源管理专业负责人。研究方向主要为新员工入职管理、战略人力资源、绩效管理、职业管理等方面。获得内推资格
HR成长训练营优秀学员(平时考核、作业问答等综合成绩排名前20%)可获得人力资源管理提供的知名企业内推资格,即由我们直接把你的简历推荐到HR手里,帮你最大程度上争取到内部的岗位名额,省掉被公司层层筛选的环节。
内推相较于普通求职路径来说,有以下优势:
其一,速度更快叶无道h,内推的简历被看到和获得反馈的速度会比非内推快50%;
其二,职位更多,有些职位还没放到官网或招聘平台上就先通过内推收简历;
其三,职位真实性更高,有些公司可能常年在招聘网站上挂一些职位看简历但并不急着招人,内推的职位基本上都比较着急用人,且职位比较重要;
其四:反馈更有可能零女特警r,在招聘网站投递了没有反馈,如果是通过认识的人内部推荐,可以让求职者与企业之间更精准链接。
对此狄青麟,我们特别联系到阿里、京东等35家知名企业!而通常情况下,一名普通的白领,接触到这些大企业阿西苗苗,并获得丰厚资源的机会几乎为零云梦记。
在【HR成长训练营】中,我们为大家争取到了最大的权限,只要你足够优秀吴嘉彤,就可以到这些知名企业就职。
给你一个向上跳跃的机会,让你薪资提升50%。
个人包装
1)【HR成长训练营】优秀学员将获得百万账号人力资源管理团队对你的专访机会;
2)资深HR为你修改职场简历,刘进荣为你打造专属职场优势;
3)将你的简历推荐给100W +精准HR,助你顺利完成职场进阶。
优先参与各地举办的线下沙龙

2018年,人力资源管理成功举办的25个城市线下沙龙,部分现场图片一览
人力资源管理每过一段时间都会对市场进行调查,并根据各大企业反映出来的职场、管理、企业用工等方面的问题进行定位并筛选,最终确定沙龙主题、邀请业内大咖对相应问题进行解答虎跃龙潭。
凡是参加【HR成长训练营】的同学均享有直接参与权,无需额外付费。
3
课程收获
1.人力资源管理认证证书
2.优秀学员(平时考核、作业问答等综合成绩排名前20%)可获得人力资源管理的学员专访,为你进行个人包装和升级,打造职场竞争优势(价值2000)
3.优秀学员(平时考核、作业问答等综合成绩排名前20%)可获得人力资源管理平台的简历推荐(让百万HR看到你的简历)和岗位推荐(内推)(价值3000)
4.系统掌握人力资源管理的6大模块知识和劳动法等法律内容,做到知识点不遗漏,结合企业案例进行讲解,不做实践小白,学完可以直接用。(价值1000)
5.高校参访(价值3000)
注: 我们为训练营学员提供“人力资源管理师三级”的代报名服务,只需支付报名费即可。
4
课程价格
原价:2000+3000+1000+3000=9000
人力粉丝限时特惠价:
1999
现开通预付定金抢占名额通道:您只需提前支付200元定金即可预定一个名额,如若后期确定没法参加,押金将由人力资源管理全额退回。
5
启动时间
5月1日成长计划正式启动
7月31日毕业
为期3个月的学习时长
PS:这是人力资源管理自主研发的课程,首次开放!只剩20个名额军阀治世,名额一旦报满,本次报名通道就将关闭,错过这次你将再等2个月!
更多详情请咨询人力小客服微信(renlikefu01)
6
你还想问?
1、组团报名学习能优惠吗?
原价9000,人力资源管理粉丝专属优惠价1999,不管您多少人一起报,价格都将保持不变。
2、能否开具发票?
线上付款默认是不能开具发票的,如有需要,可添加人力小客服(renlikefu01),进行线下转账,即可开具发票。
3、学完能直接用吗?
在课程设置的时候,为防止学员出现“买了收藏起来不读”现象,特此推出“领读服务”,进行督促教学,同时设置高校专访、名师答疑环节,结合企业真实案例,进行知识的多次巩固学习媚乱三国,消除学完就忘,学完仍不会的顾虑。
4、知名企业内推名额是否可以转让?
知名企业内推名额不可转让,如果您目前没有跳槽打算,可以联系人力小客服(renlikefu01)微信进行说明,我们将在结业之日起半年内保留您参与知名企业内推的机会,这半年时间内,一旦您需要,可随时联系人力小客服进行咨询。

长按识别二维码即可
戳链接,即可进行购买!
文章归档